TRAINING

 Based on the needs, JELI offers workshops and trainings covering topics of organizing, leadership development, new members recruitment, effective meeting facilitation and consensus-building.

RESEARCH

JELI is specialized in research, including high-level policy research, strategic corporate and supply chains research, campaign-oriented and participatory action research with the communities.

Consulting

With our expertise on the ground, we offers consultancy to international organizations that promote labor and immigrant rights as well as corporate accountabilities in Thailand, Myanmar and Southeast Asia.

ภาพยนต์สารคดีสั้น เกี่ยวกับลา ป๊าฮาร่า ซิโกล่เมนซาเฮเรีย (La Pájara Ciclomensajeria) กลุ่มคนส่งอาหารและพัสดุในประเทศสเปน รวมตัวกันจัดตั้งธุรกิจของตนเองในรูปแบบสหกรณ์ของคนงาน เพื่อทวงคืนศักดิ์ศรีและอำนาจในการกำหนดรูปแบบงานของตัวเอง (สำหรับซับไตเติ้ลไทย เลือก CC)




กำกับโดย Cassie Quarless & Usayd Younis แห่ง black & brown film (https://blackbrownfilm.com) แปลซับไตเติ้ลไทยโดย นันท์ศิริ เอี่ยมสุข

ได้รับอนุญาตให้เผยแพร่โดย black & brown film


Cycle courier cooperatives are turning technology on the gig economy giants. A documentary film by Cassie Quarless and Usayd Younis of black & brown ⇛ https://blackbrownfilm.com


Labor Network for People's Rights is a coalition of organized labor groups that believe in democracy and are no longer willing to tolerate dictatorship in Thailand. Since the government led by General Prayut Chan-o-cha came into power, the economy has taken a downturn and workers everywhere have faced tremendous hardship.


Even before that, our economy had already failed us. Yet, the authoritarian government has managed to make things worse. For example, in Bangkok, government-promoted sidewalk regulations destroyed the livelihood of countless street vendors. Furthermore, the pro-capital Minister of Labor has led the effort to suppress our minimum wages for years. In the South, an industrial estate zone has been imposed despite opposition, putting people's livelihoods and the environment at risk. On top of that, the government has abused the emergency decree to suppress our rights to assembly and freedom of expression. It is clear that the government is willing to use the law to silence the poor but when it comes to the rich, the law is nowhere to be found. Time and again, the government has colluded in companies' unfair layoffs and union-busting by looking the other way. A case in point is the millionaire who committed a crime in broad daylight and managed to get away with it. In light of the COVID-19 pandemic, the working poor has hit rock bottom. The government does nothing while companies are using the pandemic as an excuse to close down businesses, and fire workers and union leaders without compensation or taking steps required by the law.


The government has also failed to handle COVID-19 economic relief and recovery measures. Due to bureaucratic red tape, those who need relief the most are the ones who cannot access the funds. Such failed management has only made things more difficult for us. The unemployment rate is higher than it has ever been. Graduating college students and recent graduates have no job prospects in this labor market. Accordingly, we believe that this government no longer has legitimacy to govern our country.


Millions of Thais have lost jobs and fallen into dire poverty. Tragically, many of those unable to endure the burdens of household debt have taken their own lives. By contrast, the junta and its cronies continue to waste our tax money—feasting while we are starving to death. All 250 senators--not elected by the people but handpicked by the junta—have used their newfound power to give themselves exorbitant raises. We are calling for a serious look at how the junta and its cronies are spending our tax money.


While pro-junta politicians enjoy skyrocketing incomes and luxurious lifestyles--the "perks" of appointing themselves to multiple positions, our daily minimum wage has for years stagnated at barely above 10 dollars. When the government uses slick slogans such as: "Leave no one behind" and "people-centered development," these words never become reality. The children of workers are often separated from their parents after birth, sent to other provinces because there is no daycare for our children. The luckiest ones receive a decent education, but that is rarely the case. For so long, we have had to bear with an underdeveloped and oppressive education system. As a result, when our children are grown up, they are trapped in a vicious cycle of poverty, endlessly passing on the inheritance of poverty to their own children. In short, the inequality gap widened by the authoritarian government makes it almost impossible for us to pull ourselves up the social ladder.


As working-class people, we are often subject to criminalization; the rule of law is absent when labor activists and human rights defenders attempt to speak truth to power. Many unionists, labor, community, and human rights activists, who question or criticize government projects, have been harassed, made disappeared or murdered. These incidents underscore issues of inequality and class in Thai society.


The fundamental right that our labor movements have fought for and hold dear is the democratic right to question those who hold power. All workers, factory workers and beyond, cannot work and live with dignity without exercising the basic right to question those in power—including our employers and the government—when we see actions that conflict with the interests of the people.


Therefore, we want to publicly announce our support for the demands of the youth and student-led pro-democracy movement, and call on Gen. Prayut Chan-o-cha's government to meet the following demands:

1) Stop harassing students and citizens who participate in the pro-democracy protests. Expressing political views is a fundamental right and freedom for all people.

2) Start the drafting process for a new constitution that truly reflects the will of the people and for the people. The current constitution was primarily designed to benefit a select few and their cronies.

3) Institutionalize a comprehensive welfare scheme from "Womb to Tomb," along with progressive tax reform to reduce class inequality.

4) Dissolve the parliament immediately and organize new general elections under fair rules.

Today we have gathered here to announce that "We are no longer willing to tolerate this." Workers will fight alongside students and youth to create a democratic society in Thailand for the sake of present and future generations.

August 16, 2020

Labor Network for People's Rights

The dictator shall perish, Long live democracy!

Coalition Members

1. Rangsit Area Trade Unions Group

2. Try Arm Factory Workers

3. Eastern Labor Relations Group

4. Samut Prakan Province Labor Group

5. Saraburi Province Labor Group

6. Angthong Province Labor Group

7. Federation of textile, garment and leather workers of Thailand

Coordinator

Just Economy and Labor Institute




แถลงการณ์ "เราจะไม่ทนอีกต่อไป" โดย เครือข่ายแรงงานเพื่อสิทธิประชาชน


เครือข่ายแรงงานเพื่อสิทธิประชาชน เกิดขึ้นจากการรวมกลุ่มของคนงานที่ยึดมั่นในอุดมการณ์ประชาธิปไตย และไม่เอาเผด็จการ นับตั้งแต่รัฐบาลเผด็จการทหาร นำโดยพลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชาเข้ามาบริหารประเทศ ก็ไม่มีความสามารถแก้ไขปัญหาเศรษฐกิจตกต่ำ แรงงานเดือดร้อนทุกหย่อมหญ้า

นอกจากปัญหาเก่าของพวกเราจะไม่ได้รับการแก้ไข รัฐบาลเผด็จการกลับเข้ามาสร้างปัญหาใหม่ เช่น ออกมาตรการจัดระเบียบ กทม. ทำให้พ่อค้าแม่ค้า หาบเร่แผงลอย หมดหนทางทำมาหากิน แช่แข็งค่าแรงขั้นต่ำ รวมทั้งประกาศเขตนิคมอุตสาหกรรมอย่างไม่เคารพเสียงของชาวบ้าน ทำลายวิถีชีวิตและทรัพยากรธรรมชาติของพวกเรา ซ้ำร้ายยังออกกฎหมายมาจำกัดสิทธิในการชุมนุม สิทธิในการแสดงความคิดเห็น แต่เผด็จการเก่งแต่ปิดปากคนจน ไม่สามารถบังคับใช้กฎหมายกับนายทุน กลับเอื้อประโยชน์และปล่อยให้นายทุนละเมิดกฎหมาย เอาเปรียบคนงาน โดยเฉพาะในช่วงมีโรคระบาด Covid-19 นายจ้างอ้างเหตุสุดวิสัยเพื่อฉวยโอกาสปิดกิจการ เลิกจ้างแรงงาน ผู้นำแรงงาน และทำลายสหภาพแรงงาน


ในช่วงโรคระบาด Covid-19 มาตรการเยียวยาประชาชนที่ออกมาก็ไม่สามารถใช้แก้ไขปัญหาได้จริง คนที่ลำบากกลับไม่ได้รับการช่วยเหลือ การจัดการที่ล้มเหลวทำให้ปัญหาของคนงานยิ่งทวีความรุนแรงขึ้น อัตราว่างงานพุ่งสูงอย่างที่ไม่เคยเกิดขึ้น กลุ่มนักเรียนนักศึกษาที่จบออกมา และกำลังจะจบไม่สามารถหางานทำได้ จากปัญหาดังกล่าว เครือข่ายแรงงานเพื่อสิทธิประชาชนจึงมีความเห็นว่ารัฐบาลชุดนี้ไม่มีความสามารถแก้ไขปัญหาแรงงานและปัญหาของประเทศได้ หมดความชอบธรรมที่จะบริหารประเทศอีกต่อไป


ในขณะที่คนไทยหลายล้านคนต้องตกงาน มีชีวิตที่ข้นแค้น อดอยาก ยากจน จนหลายคนถึงกับฆ่าตัวตาย เพราะไม่อาจทนกับความทุกข์ยากและหนี้สินล้นพ้นตัว รัฐบาลกับพรรคพวก ส.ว. 250 คน ที่ไม่ได้มาจากการเลือกตั้งกลับเหลิงอำนาจ ใช้เงินภาษีที่เก็บมาจากประชาชนอย่างสุรุ่ยสุร่าย ไม่ได้ก่อประโยชน์อันใดแก่สังคมไทย จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีการตรวจสอบการใช้เงินภาษีอย่างจริงจัง


ในขณะที่พวกเขารับเงินเดือนหลักแสน หลายคนกินเงินเดือนหลายตำแหน่ง กรรมกรได้รับเพียงค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 300 กว่าบาท เดือนหนึ่งไม่ถึงหมื่นบาท มีเพียงสโลแกนสวยหรูว่า “รัฐจะไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลังและจะพัฒนาโดยเน้นให้คนเป็นศูนย์กลาง” คำพูดเหล่านี้ไม่เคยเกิดขึ้นในทางปฏิบัติ เด็กๆ ลูกกรรมกรเมื่อเกิดขึ้นมาต้องแยกจากพ่อแม่ ถูกส่งไปอยู่ต่างจังหวัด เพราะไม่มีศูนย์เลี้ยงเด็กสำหรับลูกคนงาน ได้เรียนบ้างไม่ได้เรียนบ้าง ต้องทนอยู่กับระบบโรงเรียนที่ไม่มีการพัฒนาทั้งในด้านองค์ความรู้และสิทธิเสรีภาพ เมื่อโตขึ้นก็ต้องตกอยู่ในวงจรของความยากจน และส่งต่อมรดกความจนสู่ลูกหลานอย่างไม่จบสิ้น เพียงเพราะความเหลื่อมล้ำที่รัฐบาลเผด็จการได้ถ่างกว้างไว้ทำให้เกินกำลังที่คนจนจะถีบตัวเองสู่ชนชั้นที่สูงกว่าได้

ในขณะที่กรรมกรและคนยากคนจนมักถูกกล่าวหาว่าทำผิดกฎหมาย เมื่อพวกเราประชาชนลุกขึ้นมาต่อสู้และตั้งคำถามกับผู้มีอำนาจ ไม่ว่าจะเป็นประชาชนที่เป็นนักกิจกรรมทางการเมือง นักกิจกรรมชุมชน นักกิจกรรมสหภาพแรงงาน นักกิจกรรมสิทธิมนุษยชน ที่แสดงความคิดเห็น วิพากษ์วิจารณ์รัฐ ถูกทำร้าย อุ้มหาย และฆาตกรรม ระบบยุติธรรมกลับไม่ทำงาน เหตุการณ์เหล่านี้ตอกย้ำปัญหาความไม่เสมอภาคเท่าเทียมและปัญหาชนชั้นในสังคมไทย

การเรียกร้องสิทธิที่เท่าเทียมกันในความเป็นมนุษย์ หมายถึงพลเมืองต้องตั้งคำถามต่ออำนาจรัฐได้ เป็นหลักการประชาธิปไตยที่ขบวนการแรงงานถือว่าสำคัญที่สุด และได้ต่อสู้เพื่อสิทธิอันชอบธรรมนี้มาโดยตลอด แรงงานทุกส่วน ทั้งที่ทำงานในโรงงานอุตสาหกรรมและจากหลากหลายสาขาวิชาชีพ จะไม่สามารถมีชีวิตการทำงานและการดำรงอยู่อย่างมีศักดิ์ศรี หากไม่สามารถตั้งคำถามต่อนายจ้างและต่อรัฐบาล รวมถึงการแสดงความคิดเห็น และการวิจารณ์เมื่อรัฐทำในสิ่งที่ขัดแย้งกับผลประโยชน์ของประชาชน

พวกเราเครือข่ายแรงงานเพื่อสิทธิประชาชน จึงขอประกาศจุดยืนสนับสนุนข้อเรียกร้องของขบวนการนักเรียน นิสิต นักศึกษา ที่กำลังเคลื่อนไหวเพื่อเรียกร้องให้รัฐบาล พลเอก ประยุทธ์ จันทร์โอชา ดำเนินการตามข้อเรียกร้องดังนี้


1) หยุดคุกคามนักศึกษา ประชาชน ที่ร่วมการรณรงค์เรียกร้องประชาธิปไตย และการแสดงความคิดเห็นทางการเมือง อันเป็นสิทธิเสรีภาพขั้นพื้นฐานที่พึงมีของทุกคน

2) จัดทำรัฐธรรมนูญฉบับใหม่ ที่สะท้อนเจตนารมณ์ของประชาชนและเพื่อประชาชนอย่างแท้จริง ไม่ใช่ฉบับที่เป็นอยู่ ซึ่งร่างขึ้นมาเพื่อเอื้อประโยชน์ให้แก่คนบางกลุ่มและพวกพ้องของตนเอง

3) จัดรัฐสวัสดิการถ้วนหน้าให้กับประชาชน ตามหลักการ “จากครรภ์มารดาสู่เชิงตะกอน” ควบคู่ไปกับการปฏิรูปภาษีอัตราก้าวหน้า เพื่อลดความเหลื่อมล้ำและช่องว่างทางชนชั้นในสังคมให้ลดลง

4) ยุบสภาโดยทันที และจัดให้มีการเลือกตั้งใหม่ภายใต้กติกาที่ยุติธรรม

ในวันนี้พวกเราจึงต้องมารวมตัวกัน เพื่อประกาศว่า เราจะไม่ทนอีกต่อไป กรรมกรจะต่อสู้เคียงบ่าเคียงไหล่กับขบวนการนักเรียน นิสิต นักศึกษา เพื่อสร้างสรรค์สังคมไทยให้เป็นสังคมประชาธิปไตยเพื่อคุณภาพชีวิตของประชาชนคนรุ่นปัจจุบันและอนาคตต่อไป

16 สิงหาคม 2563

เครือข่ายแรงงานเพื่อสิทธิประชาชน

เผด็จการจงพินาศ ประชาธิปไตยจงเจริญ

องค์กรเครือข่าย

1.กลุ่มสหภาพแรงงานย่านรังสิตและใกล้เคียง

2.กลุ่มแรงงานโรงงาน Try Arm

3.กลุ่มพัฒนาแรงงานสัมพันธ์ตะวันออก

4.กลุ่มแรงงานจังหวัดสมุทรปราการ

5.กลุ่มแรงงานจังหวัดสระบุรี

6.กลุ่มแรงงานจังหวัดอ่างทอง

7.สหพันธ์แรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอ การตัดเย็บเสื้อผ้าและผลิตภัณฑ์หนัง แห่งประเทศไทย

ผู้ประสานงาน

สถาบันแรงงานและเศรษฐกิจที่เป็นธรรม

12 สิงหาคม 2563

สถาบันแรงงานและเศรษฐกิจที่เป็นธรรม


คำตัดสินเบื้องต้นของศาลสูงในรัฐแคลิฟอร์เนีย ประเทศสหรัฐฯ เมื่อวันจันทร์ที่ 10 สิงหาคม 2563 เป็นการตอกย้ำแนวบรรทัดฐานให้กับการจ้างงานแรงงานโดยบริษัทแพลตฟอร์มอย่างอูเบอร์ว่า “บริษัทไม่สามารถกำหนดสถานะของคนทำงานเป็นผู้รับงานอิสระอีกต่อไป”


ลอเรน่า กอนซาเลส สมาชิกสภารัฐแคลิฟอร์เนียจากเมืองซาน ดิเอโก พูดในการรณรงค์ เดือนสิงหาคม 2562 (ที่มาภาพ https://www.seattletimes.com/business/california-sues-uber-lyft-over-alleged-labor-law-violations/)


คดีนี้ถือเป็นกรณีศึกษา ที่ฝ่ายต่างๆ ในสหรัฐฯ ทั้งธุรกิจแพลตฟอร์ม ฝ่ายแรงงานและนักวิชาการ ต่างเฝ้าจับตามองว่าคำตัดสินจะออกมาอย่างไร ขณะที่แคลิฟอร์เนียเป็นตลาดใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของบริษัทแพลตฟอร์มที่เสนอบริการรับส่งผู้โดยสาร อย่างบริษัทอูเบอร์และลิฟต์ และเป็นที่ตั้งของสำนักงานใหญ่ของทั้งสองบริษัท นักวิชาการและฝ่านแรงงานคาดหวังว่าคำตัดสินนี้จะมีผลอย่างมากในการจ้างงานในเศรษฐกิจแบบกิ๊กของสหรัฐ


การประกาศคำสั่งเบื้องต้น (primary injunction) โดยผู้พิพากษาศาลสูงในบ่ายวันจันทร์ที่ผ่านมา จึงถือเป็นคำตัดสินประวัติศาสตร์ที่สำคัญ สำหรับฝ่ายนักปกป้องสิทธิ์แรงงานที่รณรงค์เรื่องสถานะแรงงานของคนงานกิ๊กในสหรัฐ


แน่นอนว่าคำตัดสินดังกล่าวยังไม่ได้เป็นที่สิ้นสุด เพราะกฎหมายยังเปิดช่องให้บริษัทแพลตฟอร์มอย่างอูเบอร์และลิฟต์เองอุทธรณ์คำตัดสินดังกล่าวได้ภายใน 10 วัน (และบริษัททั้งสองประกาศที่จะต่อสู้กับคำตัดสินดังกล่าว) ในอดีต ทั้งอูเบอร์และลิฟต์ต่อสู้กับกฎหมาย AB5 ดังกล่าว ตั้งแต่ล็อบบี้เพื่อไม่ให้กฎหมายถูกบังคับใช้ รวมถึงทุ่มงบประมาณมหาศาลในการเลือกตั้งท้องถิ่นเพื่อสนับสนุนผู้สมัครที่มีแนวทางต่อต้านกฎหมายนี้


ภายหลังจากที่กฎหมายบังคับใช้ อูเบอร์พยายามปรับเปลี่ยนรูปแบบของแอ็ปพลิเคชั่น เพื่อสร้างภาพลักษณ์ว่าบริษัทได้ดำเนินการบางอย่างเพื่อทำให้สภาพการจ้างงานของคนงานดีขึ้น เช่น ให้ข้อมูลการเดินทางกับคนทำงานมากขึ้น เปิดโอกาสให้ปฏิเสธงานโดยไม่ถูกลงโทษ และที่สำคัญ ในประเด็นเรื่องอำนาจของคนทำงานนั้น อูเบอร์เพิ่มทางเลือกให้คนขับรถสามารถกำหนดค่าตอบแทนของตัวเองได้ทางอ้อม โดยเพิ่มระบบการประมูลค่าตอบแทน ที่อูเบอร์กำหนดอัตราค่าตอบแทนขั้นต่ำให้คนทำงานแข่งขันกันประมูลจนกระทั่งค่าแรงเพิ่มขึ้นได้จนถึง 5 เท่าของอัตราขั้นต่ำ อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง แอ็ปพลิเคชั่นของบริษัทยังคงทำหน้าที่ควบคุมและตัดสินใจขั้นสุดท้ายในการจับคู่ผู้โดยสารให้กับคนขับรถที่เสนอค่าแรงต่ำสุดก่อนอยู่ดี


สถาบันแรงงานและเศรษฐกิจที่เป็นธรรม ถือโอกาสนี้ให้ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับคดีที่รัฐแคลิฟอร์เนียฟ้องร้องบริษัทอูเบอร์และลิฟต์ รวมทั้งหลักการของกฎหมายแรงงานของรัฐแคลิฟอร์เนียฉบับที่มีชื่อเรียกว่า California Assembly Bill 5 หรือ AB5

ที่มาของการฟ้องร้องและคำตัดสินนี้


ในเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา อัยการของรัฐและอัยการของ 3 เมืองใหญ่ของแคลิฟอร์เนีย ได้แก่ ลอส แองเจลิส, ซานฟรานซิสโกและซาน ดิเอโก้ ร่วมกันฟ้องร้องบริษัทแพลตฟอร์ม 2 บริษัทคือ อูเบอร์และลิฟต์ว่าจัดชั้นของคนขับรถผิดประเภท (misclassification of drivers) ซึ่งถือเป็นการละเมิดกฎหมายแรงงานของรัฐ ที่กำหนดให้คนทำงานกลุ่มนี้เป็น “พนักงาน” ของบริษัท โดยอัยการกลุ่มนี้ ฟ้องเรียกร้องค่าจ้างย้อนหลังให้กับคนขับรถของทั้งสองบริษัท รวมทั้งตั้งค่าปรับในการละเมิดทางแพ่งจากบริษัททั้งสอง

รู้จักกับกฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนีย ที่เรียกว่า “AB5”

กฎหมายฉบับนี้มีชื่อว่า California Assembly Bill 5 หรือที่เรียกกันย่อๆ ว่า AB5 หรือ กฎหมาย “ฉบับคนงานกิ๊ก” ลงนามโดยผู้ว่าการรัฐแคลิฟอร์เนียในเดือนกันยายน ปี 2562 ที่ผ่านมาและมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2563 ที่ผ่านมา (ในปัจจุบัน รัฐอื่นๆ ในสหรัฐฯ อย่างเช่น รัฐอิลลินอยย์กำลังร่างกฎหมายลักษณะเดียวกับ AB5)

กฎหมายฉบับนี้วางหลักการทดสอบสถานะคนทำงานเอาไว้ 3 ข้อ ที่เรียกกันว่า ABC test ที่กฎหมายใช้ประเมินว่าคนทำงานกับแพลตฟอร์มเป็นพนักงานของบริษัทแพลตฟอร์มหรือไม่ ทั้งนี้ ตามคำอธิบายของเว๊บไซต์หน่วยงานแรงงานของรัฐแคลิฟอร์เนีย อธิบาย ABC test ว่า “ภายใต้การทดสอบนี้ คนงานถือว่าเป็นพนักงานของบริษัท ไม่ใช่ผู้รับงานหรือผู้ทำสัญญาอิสระ ยกเว้นว่าผู้จ้างได้ทำให้เกิดเงื่อนไข 3 ประการดังนี้

1. คนทำงานนั้นเป็นอิสระจากการควบคุมและการกำกับของผู้จ้างในเรื่องการดำเนินงาน ทั้งที่ปรากฎบนสัญญาที่เป็นลายลักษณ์อักษรและในทางปฏิบัติ


2. คนทำงานผู้ที่ดำเนินงานให้แก่บริษัทนั้น ไม่ได้อยู่ในธุรกิจเดียวกับบริษัทผู้จ้าง

เช่น การจ้างช่างประปามาซ่อมแซมท่อน้ำของบริษัท ไม่ถือว่าช่างคนดังกล่าวเป็นพนักงานของบริษัทผู้ว่าจ้าง ขณะที่ช่างตัดเย็บเสื้อผ้าที่รับจ้างนำผ้าไปตัดเย็บตามแบบของบริษัทและบริษัทเป็นผู้ขายผ้าดังกล่าว ให้ถือว่างานบริการดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจของผู้ว่าจ้าง


3. คนทำงานนั้นอยู่ในอาชีพหรือธุรกิจที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของผู้จ้าง

ในการที่บริษัทผู้ว่าจ้างจะปฏิเสธว่าไม่ได้เป็นนายจ้างของคนทำงาน บริษัทดังกล่าวต้องพิสูจน์ให้เห็นว่าการดำเนินงานของคนงานนั้นเกิดขึ้นเป็นอิสระอยู่ก่อนแล้ว ไม่ได้เกิดขึ้นเพราะตนเองเป็นผู้อำนวยให้เกิดขึ้น


ทั้งนี้ กฎหมาย AB5 ยกเว้นอาชีพและประเภทของธุรกิจกว่า 50 ประเภท เช่น ขายประกัน อัยการ อสังหาริมทรัพย์ และธุรกิจรับเหมาอีกหลายประเภท

ที่มาภาพ ไทยรัฐ https://www.thairath.co.th/news/local/bangkok/1907315


ลองใช้ ABC test ทดสอบสถานะของคนงานแพลตฟอร์มหรือ "คนงานกิ๊ก" ในประเทศไทย เช่น แกร็บ ไลน์แมน ฟู๊ดแพนด้า


หากเทียบเคียงกับในกรณีของคนขับรถหรือคนส่งอาหารให้กับแพลตฟอร์มในประเทศไทยนั้น ต้องถือว่ากระบวนการทำงานเข้าบททดสอบทั้งสามประการ ได้แก่ 1) ถูกควบคุมและกำกับในกระบวนการทำงานโดยบริษัท 2) อยู่ในธุรกิจเดียวกันหรือเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจเดียวกับของบริษัทแกร็บ และ 3) การดำเนินงานเช่น ขับรถส่งผู้โดยสารหรือส่งอาหาร ไม่ได้เกิดขึ้นก่อนโดยอิสระหรือเป็นเอกเทศจากการดำเนินงานหลักของบริษัทแกร็บ แต่เกิดขึ้นจากธุรกิจของแกร็บเอง


การยอมรับว่าแรงงานกิ๊กที่ทำงานกับแพลตฟอร์มนั้นเป็นพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างโดยบริษัทแพลตฟอร์ม มีนัยสำคัญมากต่อการคุ้มครองสิทธิของคนทำงานเหล่านี้ ไม่ว่าไรเดอร์ส่งอาหารหรือพนักงานทำความสะอาดที่ทำงานกับแพลตฟอร์มในปัจจุบัน ตั้งแต่เรื่องที่คนทำงานเหล่านี้จะมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนไม่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด มีสิทธิตามกฎหมายแรงงานหากเจ็ยป่วยหรือประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน รวมทั้งการประกันทางสังคมที่นายจ้างต้องรับผิดชอบร่วมจ่ายสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม ฯลฯ


แนวคำตัดสินนี้จึงถือเป็นบรรทัดฐานสำคัญ ไม่ใช่เฉพาะต่อแรงงานกิ๊กในประเทศสหรัฐฯ เท่านั้น ที่สำคัญ ในขณะที่กฎหมายแรงงานในประเทศไทยยังมีช่องโหว่ที่เปิดให้บริษัทแพลตฟอร์มเอารัดเอาเปรียบคนทำงานนั้น เราหวังว่าหลักการของ AB5 จึงเป็นกรณีศึกษาของกฎหมายที่สามารถนำมาใช้ประกอบการร่างกฎหมายสำหรับคนงานกิ๊กในประเทศไทย

อ้างอิง

รายงาน “รูปแบบใหม่ของคนขี่มอเตอร์ไซต์ส่งอาหารที่กำกับโดยแพลตฟอร์ม (2563)”​ โดยเกรียงศักดิ์ ธีระโกวิทขจร และวรดุลย์​ ตุลาลักษณ์, สถาบันแรงงานและเศรษฐกิจที่เป็นธรรมและมูลนิธิฟรีดริค เอแบร์ท ประเทศไทย ดาวโหลดได้จาก https://www.justeconomylabor.org/research


https://www.labor.ca.gov/employmentstatus/abctest/

https://www.theguardian.com/technology/2020/aug/10/uber-lyft-ruling-california-judge?fbclid=IwAR0fOE7tguWf_kmIbiHhDaxhvq1ck-ErwOpFlUz1VBmtapTqV37EKmKZZ7c

https://www.theverge.com/2020/8/10/21362460/uber-lyft-drivers-employees-california-court-ruling

https://www.theverge.com/2020/5/5/21248347/california-uber-lyft-attorney-general-independent-employees

https://www.investopedia.com/california-assembly-bill-5-ab5-4773201

https://www.theguardian.com/technology/2020/feb/07/uber-ab5-changes-drivers-california


ABOUT US >

Just Economy and Labor Institute (JELI) is non-profit organization working to promote social justice and ensure the protection of labor rights. We support workers and labor organizations by offering educational and capacity-building programs. We also partner with rights-based organizations that share our vision and missions to conduct research and design campaign-oriented trainings aimed to achieve economic and labor justice.

  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube

© 2018 by JELI.
Proudly created with Wix.com